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那一年,他19岁,和膝下的这对双胞胎儿女差不多大,也是爱做梦的年纪。在半导体收音机里听到了一则消息之后,他和同乡结伴途经合肥前往六安学烧窑,结果学成的手艺终没有派上用场,后来干起了瓦匠。

该职前教育网络学堂是一套全程为大学生提供就业指导和职业教育的软件系统。系统分为职业生涯规划、职业能力提升、在线咨询和档案创建四大功能模块,为大一到大四的大学生提供全程整体解决方案与相应的专业服务。系统提供包括职业测评、职业导航等在内的个性测评功能,帮助大学生对自己的性格能力等方面形成正确的认知,寻找适合自己的工作和职位;学生可与就业指导老师通过在线咨询进行沟通;档案创建则主要是帮助大三、大四年级的同学定制个人简历,为求职进行履历的准备。

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许多大学为了推动大学生创业,纷纷增设关于创业的课程或讲座,但效果不彰。尤建新认为,一个重要的原因是,大学校园内的课堂难以完全承担起创业教育重任,对于创业而言,校园之外的学习可能更为重要。因为创业是实践性的行动,并非完成课堂作业或一篇论文就可以成就。更何况许多在课堂上侃侃而谈的教师,自己对于创业的认识也不知深浅,有时不仅无助于大学生就业,还会产生误导。

2004年进入“两基”攻坚阶段以来,为确保资金投入,自治区政府明确规定了几条“硬杠杠”:财政预算内义务教育经费必须达到“三个增长”,即预算内教育拨款增长的比例高于财政收入增长比例、生均预算内教育事业费实现逐年增长、教师工资和生均预算内公用经费实现逐年增长;自治区本级财政投入3亿元作为“两基”攻坚专项资金;中央转移支付的农村税费改革专项资金中的65%用于农村教育;每年新增的教育经费,自治区本级主要用于“两基”攻坚,市级60%用于“两基”攻坚;新增扶贫专项资金的30%用于贫困地区的义务教育。

收集信息是考研过程中很重要的一部分,有时甚至决定考研的成败。从查找目标、搜集参考书和专业课笔记、历年试题、联系导师到请教别人的复习经验,搜集信息的工作几乎贯穿了考研全过程。客客气气地向别人请教,坦诚地和别人交流,可以少走很多弯路。但要注意经验只是借鉴的,绝不是照抄照搬的,必须同个人具体情况相结合,并在自己的实践中加以检验才能起到积极作用。

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  为求职成功愿写“不生娃”保证书  “如果单位需要我几年内不生孩子,我愿意写一张保证书!”在经历了数次求职失败后,本市某高校的一位女硕士研究生十分郁闷,不是能力不行,不是专业不好,而是用人单位认为她近两年就会结婚生子。记者在高校的求职大军中发现,很多女研究生求职时都面临着一道“生育”槛。  学历出色录用难只要就职不生娃  王萧云(化名)是上海东北片某知名高校的一名三年级女研究生,简历中的社会实践一栏满满当当,各种证书十分齐全,沟通能力也很不错,在一般人看来,她找工作应该不是一件很难的事。 可是,王萧云至今仍然没有找到“东家”。“有时候在招聘会上和用人单位面对面,明明看我的简历挺满意,可最后还是没有下文。”  有一次王萧云参加了一场综合招聘会,用人单位看了她的学历后,直接把简历退给了她,于是她当面要讨个“说法”,“企业招聘的人回答很直接,如果我是男生就肯定要,本科生也可以考虑,但女研究生年龄到了,进了单位不久就会生孩子,单位还得找人顶替,到时候我复职了还要考虑多出来那个人的安排,觉得很麻烦。”尽管王萧云再三表示自己近两年并没有要孩子的打算,但对方最终还是没有给她面试的机会。  在此后的求职过程中,王萧云经常会暗示招聘者,自己还没有结婚的打算,“但没什么用,招聘者看到女研究生,就自然而然地和生孩子挂钩了,后来遇到有的企业说他们工作劳动强度大,经常要加班,所以想找男性员工,但我听得出来,还是觉得我今年26岁了,面临结婚生子,承担不了很重要的工作。”为此,王萧云很是苦恼,她甚至准备如果单位接受,她可以写一张“三年内不生孩子”的保证书。  记者采访发现,王萧云的烦恼也是目前求职中的女硕士研究生、女博士研究生中普遍面临的问题。复旦某文科专业女研究生小沈告诉记者,自己也发了上百份简历,只收到寥寥几个回复,而且至今仍未定下来,“我觉得女研究生求职有很多不利因素,很大一个是生育问题,我们专业的所有女生几乎都遇到这个问题。有人甚至提出,干脆毕业了先结婚生孩子,等这些事情解决后再出来找工作”。  女生育儿麻烦多用人单位也为难  而一些用人单位的招聘者也表示,企业招人肯定要从多方面考虑,不仅是员工当前的能力和状态,还有入职后的可持久性,“毕竟新员工前三年正是勤勤恳恳干活的时候,大四女生年龄尚轻,入职后可以全心工作几年,但女研究生毕业时已二十六七岁了,正是生育的高峰年龄,到时又不能限制人家,还要找人来顶替,而且复职后的几年内又要被养儿育女的事所分心,工作的专注性会大打折扣。”一家中小型通信企业的负责人坦言,招收正处于生育年龄的女员工,单位会更慎重考虑。  华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示,女研究生在就业上遭遇“生育”槛确实比较普遍,“很多单位不会明说,但在录用时却无形地提高其他的门槛”,沈维宇认为,尽管国家劳动方面的法律明确规定不能歧视女性员工,但在企业的招聘过程这方面的监督程序还应进一步加大。(记者林颖颖)

我国大学在内部管理上主要沿袭政府行政管理体制。校长领导院(处)长,院(处)长领导系主任(所长),系主任(所长)领导教研室(研究室)主任,教研室(研究室)主任指挥教师;大学内部各级管理人员套用政府机关行政级别,一级管一级,隶属关系清晰,建构了一个塔式的层级分明的组织结构。这种组织人事架构致使官满为患,学术带头人官员化和官员学术带头人化的现象也比较普遍。

  本报天津3月24日讯(记者 张宝敏)记者今天从中国民航学院获悉,中国民航学院日前与法国航空航天大学校集团的4所大学签署协议,中法双方在天津共建航空工程师学院。  法国航空航天大学校集团由著名的法国国立民航大学、法国航空工程大学、法国国立航空航天大学、法国国立机械与航空技术大学组成,这4所高校分别隶属于法国国防部、运输部、教育部,拥有丰富的教育教学资源,其专业教学、实验实习教学与科研方向涵盖了民航、航空航天、宇航的所有领域,由这4所大学作为支柱锻造的法国航空工程师培养体系得到了世界认可。中法航空工程师学院建立后,将依照法国的航空工程师培养体系和模式培养学员,完成学业者将获得法国航空航天大学校集团颁发的学位证书。  《中国教育报》2006年3月25日第2版

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毛泽东当时对中国的留苏学子说,“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的”,“你们是早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上”。这次讲话后来在中国留学生和年轻人中产生了重大影响,鼓舞了一批年轻人。

据介绍,传统文化学院共设置11个专业,包括文化遗产、文物修复、景泰蓝艺术、宝玉石工艺等。其中文化遗产专业重点培养文物鉴定技能,专业细分为“陶瓷”、“金石”、“书画”3个方向。学生在学习主专业的同时兼修历史、古文字、考古等学科,以便增加学生的文物专业知识。传统文化学院还设立了国内首家文物独立修复专业,这一专业的教学内容以课堂理论和实验室相结合,以师徒传承的方式进行教学。

我们随地乱扔烟头,却要教育孩子要注意公共卫生;我们热衷于猎奇窥私,却要强制孩子们“绿色生活”;我们自私和狭隘、缺乏宽容和信任精神,却要孩子们从小团结友爱……这就是令成人社会羞愧的现实。成人社会的欲望放纵只能伤害自己,可未成年人的堕落却伤害着一个社会的未来,无论如何,要拯救校园须先救赎我们自己。(陈一舟)

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笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。笔试时间为2009年12月27日。考试范围见《江西省2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(可在网上下载)。

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深喉爆料、投稿:guoren@zhidx.com

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